２００５年から銀座、そして２０１１年には南青山に進出、顧問にノーベル物理学賞の江崎玲於奈氏を迎え、２００２年から２０１１年（昨年）まで１０年連続黒字を達成しています。

ケン・ミレニアムは投資の会社ではなく、ソフトウエア開発会社であり、現在は投資ソフトを開発していますが、森田の生涯スケジュールでは現在は第２ステップの段階であり、３年後には海外進出、６年後には第３ステップである「経営コンサルティングソフト」の提供会社になっているというのが目標です。

資本金は２億５０００万円、従業員数は２２名の会社ですが、今後８名採用予定で、適正人数は３０名前後です。

社是は「王道」であり、当面の目標は「仕事がおもしろくて、仕事が好きになる」「時間があって、余暇を楽しめる」「給料が高くて、家族や恋人に尽くせる」という３つを達成することです。仕事を楽しむは現在進行形。時間の問題は２０１２年度中に達成予定。お金は本人の能力次第。

転換点ソフトの完成により、２０１２年から新しいビジネスモデルをスタートさせました。この新ビジネスモデルはオンリーワンモデルであり、これによって漸く「弱者救済のケン・ミレニアム」を誕生させられると思っています。

ケン・ミレニアム社風は「結果は努力を裏切らない」「自己責任」「責任ある自由」。大目標は「善良な弱者を救済する」という大それた目標ですが、これまでは強者の武器であったケンミレが、これからは弱者の武器になるよう役員・社員が本気でこの目標に向かって動いていますし、この目標を掲げたことでケン・ミレニアムに入社する社員も個性の強い社員が集まっています。

何かを達成したらご褒美に何かを得るというのか当たり前のことですが、ケンミレは同時進行で進むをモットーにしています。その代表が「ケンミレ・レーシングチーム=KMRT」です。今は社員のなかで６名が選手として、残りの社員は応援団として全社でサーキットレースを楽しんでいます。

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